VIPSA International Services LLC · Última actualización: 3 de julio de 2026VIPSA International Services LLC · Last updated: July 3, 2026
Esta Política de Privacidad (la "Política") describe cómo VIPSA International Services LLC ("VIPSA", "nosotros") recopila, utiliza, conserva, divulga y protege la información personal recabada a través del sitio web vipsainternationalservice.com (el "Sitio"). VIPSA es una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) constituida en el Estado de Florida, EE. UU., con EIN 61-2326323 y domicilio en 6625 Miami Lakes Dr, Suite 324, Miami Lakes, FL 33014. Responsable del tratamiento (data controller): VIPSA International Services LLC. Correo electrónico de contacto: [email protected].
Esta Política se aplica a la información personal que recopilamos de los visitantes del Sitio, de quienes se comunican con nosotros mediante los formularios, de los candidatos de empleo y de los destinatarios de nuestras comunicaciones. No se aplica a los sitios web de terceros que puedan estar enlazados desde el Sitio. Al utilizar el Sitio, usted reconoce haber leído y comprendido esta Política.
(a) Información que usted nos facilita directamente: cuando cumplimenta un formulario, solicita un presupuesto, se postula a un empleo o se comunica con nosotros, podemos recopilar su nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono, nombre de la empresa, y cualquier otra información que decida incluir en el campo de mensaje.
(b) Información de candidaturas de empleo: los datos contenidos en su currículum, su historial académico y profesional, y cualquier información que aporte en su solicitud.
(c) Información técnica y de uso: de forma automática, mediante cookies y tecnologías similares, podemos recopilar su dirección IP, tipo y versión de navegador, sistema operativo, páginas visitadas, tiempo de permanencia y datos de navegación.
(d) Registros de comunicaciones y consentimiento: la fecha, hora y contenido de los consentimientos que usted otorga (por ejemplo, para recibir comunicaciones por SMS o correo electrónico).
Recopilamos información directamente de usted, de forma automática a través de su interacción con el Sitio, y en su caso de proveedores de servicios que actúan por cuenta nuestra.
| Finalidad | Descripción |
|---|---|
| Responder a solicitudes de información y presupuesto | Gestionar y contestar las consultas que nos remite a través del Sitio. |
| Gestión de candidaturas de empleo | Evaluar su idoneidad para las vacantes y comunicarnos con usted durante el proceso de selección. |
| Prestación y administración de servicios | Formalizar y ejecutar la relación comercial con nuestros clientes. |
| Comunicaciones sobre el estado de su solicitud | Informarle del avance de su consulta o candidatura. |
| Comunicaciones comerciales y promocionales | Remitirle información sobre nuestros servicios, cuando usted lo haya consentido de forma expresa. |
| Mejora del Sitio y análisis | Analizar el uso del Sitio para mejorar su funcionamiento y contenidos. |
| Cumplimiento legal y defensa de derechos | Cumplir obligaciones legales y ejercer o defender reclamaciones. |
La base para el tratamiento es, según el caso: su consentimiento; la ejecución de medidas precontractuales o de un contrato en el que usted es parte; nuestro interés legítimo en gestionar y promocionar nuestra actividad de forma proporcionada; y el cumplimiento de obligaciones legales.
De conformidad con la Florida Telephone Solicitation Act (Fla. Stat. § 501.059) y la Telephone Consumer Protection Act federal (47 U.S.C. § 227), VIPSA únicamente le enviará mensajes de texto (SMS), mensajes de WhatsApp o realizará llamadas mediante sistemas automatizados o de voz pregrabada cuando usted haya prestado su consentimiento expreso y por escrito, marcando de forma activa la casilla correspondiente en nuestro formulario, sin que dicha casilla esté premarcada.
Su consentimiento para recibir comunicaciones promocionales por estos medios es voluntario y no constituye condición para la contratación de ningún servicio ni para el envío de su solicitud. Puede revocar su consentimiento en cualquier momento, según se indica en la sección siguiente. Conservamos registro de la fecha, hora y forma en que se otorgó cada consentimiento.
La frecuencia de los mensajes puede variar. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos de su operador de telefonía. Para cancelar la recepción de mensajes SMS, responda STOP (o BAJA) a cualquier mensaje; para obtener ayuda, responda HELP (o AYUDA), o escríbanos a [email protected].
Ninguna información de teléfono móvil ni el consentimiento de los usuarios se compartirá con terceros ni afiliados con fines de marketing o promoción. La información puede compartirse con subcontratistas que prestan servicios de soporte (por ejemplo, agregadores y proveedores del servicio de mensajería) exclusivamente para hacer posible la comunicación. Todas las demás categorías de uso excluyen los datos de suscripción y consentimiento de mensajería de texto; dicha información no se compartirá con terceros.
De conformidad con la ley federal CAN-SPAM Act (15 U.S.C. § 7701 y ss.), todas nuestras comunicaciones comerciales por correo electrónico identifican claramente a VIPSA International Services LLC como remitente, incluyen una línea de asunto veraz, indican nuestra dirección postal física válida y ofrecen un mecanismo sencillo para darse de baja. Puede darse de baja de nuestras comunicaciones comerciales en cualquier momento utilizando el enlace de baja incluido en cada correo o escribiéndonos a [email protected]; atenderemos su solicitud con prontitud. Nuestra dirección postal a estos efectos es: 6625 Miami Lakes Dr, Suite 324, Miami Lakes, FL 33014, EE. UU.
El Sitio utiliza cookies y tecnologías similares para su funcionamiento, para recordar sus preferencias (como el idioma) y para analizar su uso. Determinadas funcionalidades, como el formulario de contacto, se prestan a través de proveedores externos que pueden establecer sus propias cookies. Para más información, consulte nuestra Política de Cookies, disponible en el Sitio.
En el futuro, VIPSA podrá emplear en el Sitio un asistente automatizado (chatbot) basado en inteligencia artificial para atender consultas iniciales. Si lo implementamos, se le informará de forma clara y visible, en la propia interfaz del asistente, de que está comunicándose con un sistema automatizado y no con una persona. Podrá solicitar en cualquier momento ser atendido por un representante humano.
En tal caso, las conversaciones mantenidas con el asistente podrán registrarse y procesarse con la finalidad de responder a su consulta, mejorar el servicio y mantener un registro de la comunicación, y el asistente podrá apoyarse en proveedores tecnológicos externos para su funcionamiento. Le rogamos que no facilite datos sensibles o confidenciales a través del asistente. El tratamiento de los datos que usted proporcione a través del asistente se regirá por esta Política de Privacidad. Ningún sistema automatizado adoptará decisiones con efectos jurídicos significativos sobre usted sin intervención humana.
Podemos divulgar su información personal a las siguientes categorías de terceros, siempre sujetos a obligaciones de confidencialidad y de tratamiento conforme a nuestras instrucciones:
VIPSA no vende su información personal a cambio de contraprestación monetaria, ni la comparte con terceros para publicidad comportamental dirigida entre distintos sitios web. En caso de que esta práctica cambiara en el futuro, actualizaríamos esta Política y le ofreceríamos el mecanismo de exclusión (opt-out) que exija la ley aplicable.
VIPSA opera desde los Estados Unidos y presta servicios en el ámbito internacional. Si usted accede al Sitio desde fuera de los Estados Unidos, tenga en cuenta que su información será tratada y almacenada en los Estados Unidos, cuya legislación en materia de protección de datos puede diferir de la de su país de residencia. Al facilitarnos su información, usted consiente dicha transferencia y tratamiento.
Conservaremos su información personal durante el tiempo necesario para cumplir las finalidades descritas en esta Política, para atender obligaciones legales, resolver controversias y hacer valer nuestros acuerdos. Cuando la información deje de ser necesaria, procederemos a su eliminación segura o anonimización. Los registros de solicitudes de derechos y de consentimiento se conservan durante el plazo que exija la normativa aplicable.
VIPSA implementa y mantiene medidas de seguridad técnicas, administrativas, organizativas y físicas razonables y adecuadas al riesgo, diseñadas para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información personal frente a accesos no autorizados, divulgación, alteración, pérdida, destrucción o uso indebido. Con carácter enunciativo y no limitativo, estas medidas pueden incluir:
Pese a nuestros esfuerzos, ningún sistema de transmisión por Internet o de almacenamiento electrónico es completamente seguro. Por ello, si bien nos esforzamos por proteger su información personal con medidas comercialmente razonables, no podemos garantizar su seguridad absoluta. Usted es asimismo responsable de mantener la confidencialidad de cualquier credencial o información que le permita interactuar con nosotros.
De conformidad con la Florida Information Protection Act (Fla. Stat. § 501.171), en caso de que se produzca una vulneración de la seguridad que afecte a información no cifrada, VIPSA notificará a las personas afectadas y, cuando proceda, a las autoridades competentes, sin demora indebida y en los plazos establecidos por la ley.
Con independencia de que la normativa estatal le resulte o no directamente aplicable, VIPSA adopta voluntariamente, como buena práctica, el reconocimiento de los siguientes derechos: derecho de acceso a su información; derecho de corrección de datos inexactos; derecho de eliminación; derecho a la portabilidad; y derecho a oponerse o revocar el consentimiento para determinados tratamientos, como las comunicaciones comerciales. El ejercicio de estos derechos es gratuito y no dará lugar a ningún trato discriminatorio.
Para ejercer sus derechos, envíe su solicitud a [email protected]. Con el fin de proteger su privacidad, podremos solicitarle información adicional para verificar su identidad antes de atender la solicitud. Responderemos dentro de los plazos exigidos por la ley aplicable, con carácter general dentro de los cuarenta y cinco (45) días, prorrogables por un periodo adicional cuando la complejidad de la solicitud lo justifique, previa comunicación al interesado.
Si denegáramos su solicitud, le informaremos de los motivos y de cómo apelar dicha decisión. En su caso, podrá asimismo presentar una reclamación ante la Oficina del Fiscal General (Attorney General) de Florida.
El Sitio no está dirigido a menores de trece (13) años y no recopilamos conscientemente información personal de menores de esa edad, de conformidad con la Children's Online Privacy Protection Act (COPPA). Respetamos, asimismo, las protecciones aplicables a menores de 18 años previstas en la legislación de Florida. Si tenemos conocimiento de que hemos recopilado datos de un menor sin el consentimiento correspondiente, procederemos a su eliminación.
El Estado de Florida exige el consentimiento de todas las partes para la grabación de comunicaciones (Fla. Stat. § 934.03). En el caso de que una llamada telefónica vaya a ser grabada, se lo comunicaremos previamente y solo procederemos con la grabación si contamos con su consentimiento.
Cuando usted remite una candidatura a través del Sitio, VIPSA trata los datos contenidos en su currículum y en su solicitud (datos identificativos y de contacto, historial académico y profesional, y cualquier otra información que usted decida aportar) con la finalidad de evaluar su idoneidad para los puestos disponibles, gestionar el proceso de selección y comunicarse con usted en relación con su candidatura. La base de este tratamiento es la adopción de medidas precontractuales a petición del interesado y nuestro interés legítimo en la selección de personal.
Salvo que usted consienta lo contrario, conservaremos su candidatura durante el tiempo razonablemente necesario para el proceso de selección y, en su caso, durante un periodo adicional para considerarle en futuras vacantes. Le rogamos que no incluya en su candidatura información sensible que no sea estrictamente necesaria. Los datos de candidatos no se utilizan con fines de mercadotecnia.
VIPSA no adopta decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, incluida la elaboración de perfiles, que produzcan efectos jurídicos sobre usted o le afecten significativamente de modo similar, sin intervención humana. En el supuesto de que en el futuro se implementaran tratamientos de esta naturaleza, se lo comunicaríamos e implementaríamos las salvaguardas exigidas por la ley aplicable, incluida la posibilidad de solicitar intervención humana, expresar su punto de vista e impugnar la decisión.
El Sitio puede contener enlaces a sitios web de terceros. No somos responsables de las prácticas de privacidad ni del contenido de dichos sitios. Le recomendamos revisar sus respectivas políticas de privacidad.
Podemos actualizar esta Política de Privacidad periódicamente para reflejar cambios en nuestras prácticas o en la legislación aplicable. La versión vigente será la publicada en el Sitio, con su fecha de última actualización. Le recomendamos revisarla con regularidad.
Si tiene cualquier pregunta sobre esta Política o sobre el tratamiento de su información personal, puede contactarnos en:
This Privacy Policy (the "Policy") describes how VIPSA International Services LLC ("VIPSA", "we", "us") collects, uses, retains, discloses, and protects personal information collected through vipsainternationalservice.com (the "Site"). VIPSA is a Limited Liability Company (LLC) organized in the State of Florida, USA, with EIN 61-2326323 and principal address at 6625 Miami Lakes Dr, Suite 324, Miami Lakes, FL 33014. Data controller: VIPSA International Services LLC. Contact email: [email protected].
This Policy applies to the personal information we collect from Site visitors, from those who contact us through the forms, from job applicants, and from recipients of our communications. It does not apply to third-party websites that may be linked from the Site. By using the Site, you acknowledge that you have read and understood this Policy.
(a) Information you provide directly: when you complete a form, request a quote, apply for a job, or contact us, we may collect your name, email address, phone number, company name, and any other information you choose to include in the message field.
(b) Job application information: the data contained in your resume, your academic and professional history, and any information you provide in your application.
(c) Technical and usage information: automatically, through cookies and similar technologies, we may collect your IP address, browser type and version, operating system, pages visited, time spent, and browsing data.
(d) Communication and consent records: the date, time, and content of the consents you grant (for example, to receive communications by SMS or email).
We collect information directly from you, automatically through your interaction with the Site, and, where applicable, from service providers acting on our behalf.
| Purpose | Description |
|---|---|
| Respond to information and quote requests | Manage and answer the inquiries you send us through the Site. |
| Job application management | Assess your suitability for openings and communicate with you during recruitment. |
| Service provision and administration | Enter into and perform the commercial relationship with our clients. |
| Communications about your request status | Inform you of the progress of your inquiry or application. |
| Commercial and promotional communications | Send you information about our services, where you have expressly consented. |
| Site improvement and analytics | Analyze use of the Site to improve its operation and content. |
| Legal compliance and defense of rights | Comply with legal obligations and exercise or defend claims. |
The legal basis for processing is, as applicable: your consent; the performance of pre-contractual measures or a contract to which you are a party; our legitimate interest in managing and promoting our business proportionately; and compliance with legal obligations.
In accordance with the Florida Telephone Solicitation Act (Fla. Stat. § 501.059) and the federal Telephone Consumer Protection Act (47 U.S.C. § 227), VIPSA will only send text messages (SMS), WhatsApp messages, or place calls using automated or prerecorded-voice systems where you have provided express written consent by actively checking the relevant box on our form, without such box being pre-checked.
Your consent to receive promotional communications by these means is voluntary and is not a condition for engaging any service or for submitting your request. You may withdraw your consent at any time, as indicated in the following section. We keep a record of the date, time, and manner in which each consent was granted.
Message frequency may vary. Message and data rates may apply from your carrier. To cancel SMS messages, reply STOP (or BAJA) to any message; for help, reply HELP (or AYUDA), or write to us at [email protected].
No mobile information will be shared with third parties or affiliates for marketing or promotional purposes. Information may be shared with subcontractors providing support services (for example, aggregators and messaging-service providers) solely to make the communication possible. All other use categories exclude text messaging originator opt-in data and consent; this information will not be shared with any third parties.
In accordance with the federal CAN-SPAM Act (15 U.S.C. § 7701 et seq.), all our commercial email communications clearly identify VIPSA International Services LLC as the sender, include a truthful subject line, state our valid physical postal address, and provide a simple unsubscribe mechanism. You may unsubscribe from our commercial communications at any time using the unsubscribe link in each email or by writing to [email protected]; we will honor your request promptly. Our postal address for these purposes is: 6625 Miami Lakes Dr, Suite 324, Miami Lakes, FL 33014, USA.
The Site uses cookies and similar technologies for its operation, to remember your preferences (such as language), and to analyze its use. Certain features, such as the contact form, are provided through external providers that may set their own cookies. For more information, see our Cookie Policy, available on the Site.
In the future, VIPSA may deploy an automated assistant (chatbot) based on artificial intelligence on the Site to handle initial inquiries. If we implement it, you will be clearly and conspicuously informed, within the assistant's interface, that you are communicating with an automated system and not a human. You may request to be assisted by a human representative at any time.
In that case, conversations held with the assistant may be recorded and processed for the purpose of responding to your inquiry, improving the service, and maintaining a record of the communication, and the assistant may rely on external technology providers for its operation. Please do not provide sensitive or confidential data through the assistant. The processing of data you provide through the assistant will be governed by this Privacy Policy. No automated system will make decisions with significant legal effects about you without human intervention.
We may disclose your personal information to the following categories of third parties, always subject to confidentiality obligations and processing in accordance with our instructions:
VIPSA does not sell your personal information for monetary consideration, nor does it share it with third parties for cross-context behavioral advertising. If this practice were to change in the future, we would update this Policy and offer you the opt-out mechanism required by applicable law.
VIPSA operates from the United States and provides services internationally. If you access the Site from outside the United States, please note that your information will be processed and stored in the United States, whose data-protection laws may differ from those of your country of residence. By providing your information, you consent to such transfer and processing.
We will retain your personal information for as long as necessary to fulfill the purposes described in this Policy, meet legal obligations, resolve disputes, and enforce our agreements. When the information is no longer necessary, we will securely delete or anonymize it. Records of rights requests and consent are retained for the period required by applicable law.
VIPSA implements and maintains reasonable technical, administrative, organizational, and physical security measures appropriate to the risk, designed to protect the confidentiality, integrity, and availability of personal information against unauthorized access, disclosure, alteration, loss, destruction, or misuse. By way of example and not limitation, these measures may include:
Despite our efforts, no method of transmission over the Internet or electronic storage is completely secure. Therefore, while we strive to protect your personal information with commercially reasonable measures, we cannot guarantee its absolute security. You are also responsible for maintaining the confidentiality of any credentials or information that allow you to interact with us.
In accordance with the Florida Information Protection Act (Fla. Stat. § 501.171), in the event of a security breach affecting unencrypted information, VIPSA will notify affected individuals and, where applicable, the competent authorities, without undue delay and within the timeframes established by law.
Regardless of whether state law directly applies to you, VIPSA voluntarily adopts, as a best practice, the recognition of the following rights: the right of access to your information; the right to correct inaccurate data; the right to deletion; the right to portability; and the right to object to or withdraw consent for certain processing, such as commercial communications. Exercising these rights is free and will not result in any discriminatory treatment.
To exercise your rights, send your request to [email protected]. To protect your privacy, we may request additional information to verify your identity before acting on the request. We will respond within the timeframes required by applicable law, generally within forty-five (45) days, extendable by an additional period where the complexity of the request justifies it, upon notice to you.
If we deny your request, we will inform you of the reasons and how to appeal that decision. Where applicable, you may also file a complaint with the Florida Attorney General's Office.
The Site is not directed to children under thirteen (13) and we do not knowingly collect personal information from children under that age, in accordance with the Children's Online Privacy Protection Act (COPPA). We also respect the applicable protections for minors under 18 provided under Florida law. If we become aware that we have collected data from a minor without the appropriate consent, we will delete it.
The State of Florida requires all-party consent for the recording of communications (Fla. Stat. § 934.03). Where a telephone call is to be recorded, we will inform you beforehand and will only proceed with the recording if we have your consent.
When you submit a job application through the Site, VIPSA processes the data contained in your resume and application (identification and contact data, academic and professional history, and any other information you choose to provide) for the purpose of assessing your suitability for available positions, managing the recruitment process, and communicating with you regarding your application. The basis for this processing is the taking of pre-contractual steps at your request and our legitimate interest in recruitment.
Unless you consent otherwise, we will retain your application for as long as reasonably necessary for the recruitment process and, where applicable, for an additional period to consider you for future openings. Please do not include in your application sensitive information that is not strictly necessary. Applicant data is not used for marketing purposes.
VIPSA does not make decisions based solely on automated processing of your data, including profiling, that produce legal effects concerning you or similarly significantly affect you, without human intervention. Should we implement such processing in the future, we would inform you and implement the safeguards required by applicable law, including the ability to request human intervention, express your point of view, and contest the decision.
The Site may contain links to third-party websites. We are not responsible for the privacy practices or content of those sites. We recommend reviewing their respective privacy policies.
We may update this Privacy Policy periodically to reflect changes in our practices or in applicable law. The current version will be the one posted on the Site, with its last-updated date. We recommend reviewing it regularly.
If you have any questions about this Policy or the processing of your personal information, you may contact us at:
El presente sitio web vipsainternationalservice.com (el "Sitio") es titularidad de VIPSA International Services LLC ("VIPSA", "nosotros"), sociedad de responsabilidad limitada constituida en el Estado de Florida, EE. UU., con EIN 61-2326323 y domicilio en 6625 Miami Lakes Dr, Suite 324, Miami Lakes, FL 33014.
Estos Términos y Condiciones (los "Términos") regulan el acceso y uso del Sitio. Al acceder, navegar o utilizar el Sitio, usted declara haber leído, comprendido y aceptado estos Términos en su totalidad. Si no está de acuerdo con ellos, le rogamos que no utilice el Sitio.
A los efectos de estos Términos, los siguientes vocablos tendrán el significado que se indica, con independencia de que se empleen en singular o en plural:
El Sitio tiene carácter informativo y comercial. Su finalidad es presentar los Servicios de VIPSA, permitir el contacto con nosotros y la recepción de solicitudes de información, presupuesto y candidaturas de empleo. La información contenida en el Sitio no constituye una oferta contractual vinculante, sino una invitación a contactar y solicitar información.
Las referencias comerciales que puedan figurar en el Sitio —tales como "presupuesto en 48 horas", "consulta gratuita", "sin compromiso", o el uso de expresiones como "garantía" o "servicio garantizado"— tienen carácter meramente indicativo y promocional. No constituyen una obligación contractual exigible ni una garantía en sentido jurídico. Los plazos, condiciones, alcance y eventuales garantías de cualquier servicio se establecen exclusivamente en el contrato específico que, en su caso, se suscriba entre VIPSA y el cliente. VIPSA realiza esfuerzos razonables por atender las solicitudes con diligencia, pero no garantiza plazos concretos de respuesta a través del Sitio.
El Usuario se compromete a utilizar el Sitio de conformidad con la ley, estos Términos y la buena fe. En particular, el Usuario no podrá:
El envío de información a través de los formularios del Sitio se rige por nuestra Política de Privacidad y por los consentimientos específicos que el Usuario preste. El Usuario es responsable de la veracidad y exactitud de los datos que facilite. Las comunicaciones que VIPSA le remita por correo electrónico, SMS, WhatsApp o llamada se realizarán conforme a dichos consentimientos y a la normativa aplicable.
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La denominación "VIPSA", "VIPSA International Services", el logotipo y los demás signos distintivos que aparecen en el Sitio son marcas o nombres comerciales de VIPSA o utilizados legítimamente por ésta. Su uso sin autorización está prohibido.
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El Sitio y su Contenido se ofrecen "tal cual" y "según disponibilidad", sin garantías de ningún tipo, expresas o implícitas. En la máxima medida permitida por la ley, VIPSA no garantiza que el Sitio esté libre de errores o interrupciones, que sea seguro, ni que la información sea exacta, completa o actualizada. VIPSA rechaza toda garantía implícita de comerciabilidad, idoneidad para un fin determinado y no infracción.
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Lea atentamente esta sección, pues afecta a sus derechos. Cualquier controversia, reclamación o disputa que surja de o se relacione con estos Términos o con el uso del Sitio se resolverá mediante arbitraje individual, vinculante y definitivo, administrado conforme a las reglas de una entidad de arbitraje reconocida y de acuerdo con la Federal Arbitration Act, con sede en el Condado de Miami-Dade, Florida, y en idioma español o inglés según acuerden las partes.
Renuncia a acciones colectivas: en la máxima medida permitida por la ley, las disputas se resolverán únicamente de forma individual, y usted renuncia a participar en demandas colectivas, acciones de grupo o arbitrajes consolidados. El árbitro no podrá acumular las reclamaciones de más de una persona.
No obstante lo anterior, cualquiera de las partes podrá acudir a un tribunal de reclamaciones de menor cuantía (small claims court) competente para reclamaciones que reúnan los requisitos, y VIPSA podrá solicitar medidas cautelares ante los tribunales para proteger sus derechos de propiedad intelectual. Usted dispondrá de un plazo razonable para excluirse (opt-out) de esta cláusula de arbitraje notificándolo por escrito a [email protected] dentro de los treinta (30) días siguientes a su primera aceptación de estos Términos.
El Usuario manifiesta y garantiza que: (i) tiene capacidad legal para aceptar y obligarse por estos Términos; (ii) toda la información que facilite a través del Sitio es veraz, exacta, actual y completa, y se compromete a mantenerla actualizada; (iii) cuenta con las autorizaciones necesarias respecto de los datos de terceros que, en su caso, facilite; y (iv) utilizará el Sitio de conformidad con estos Términos, la legislación aplicable, el orden público y la buena fe.
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Salvo que estos Términos dispongan otra cosa, cualquier comunicación del Usuario a VIPSA se dirigirá a [email protected] o a su domicilio social indicado en estos Términos. Las comunicaciones de VIPSA al Usuario podrán realizarse a través del Sitio, mediante la publicación de avisos, o a la dirección de correo electrónico o postal que el Usuario haya facilitado. Se entenderá que las comunicaciones han sido recibidas cuando resulten accesibles para su destinatario.
Si alguna disposición de estos Términos fuera declarada nula, ilegal o inaplicable, las restantes disposiciones conservarán plena validez y efecto. La falta de ejercicio o la demora por parte de VIPSA en el ejercicio de cualquier derecho no supondrá renuncia al mismo.
Estos Términos, junto con la Política de Privacidad y demás avisos legales publicados en el Sitio, constituyen el acuerdo íntegro entre el Usuario y VIPSA en relación con el uso del Sitio.
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VIPSA International Services ("VIPSA") se compromete a garantizar la accesibilidad digital para todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad. Trabajamos de forma continua para mejorar la experiencia de usuario de nuestro sitio web y aplicar las normas de accesibilidad pertinentes, en línea con nuestra propia filosofía de servicio: crear entornos accesibles, cuidados y de calidad para todos.
Creemos que la accesibilidad es un derecho, no una característica opcional. Nos esforzamos por que cualquier persona, con independencia de su capacidad visual, auditiva, motora o cognitiva, o de la tecnología de asistencia que utilice, pueda acceder a la información sobre nuestros servicios de limpieza y outsourcing hotelero y ponerse en contacto con nosotros en igualdad de condiciones.
Tomamos como referencia las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG) 2.1 en su nivel de conformidad AA, publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C) a través de su Iniciativa de Accesibilidad Web (WAI). Este es el estándar técnico que los tribunales de EE. UU. utilizan de forma habitual para evaluar la accesibilidad de los sitios web bajo el Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, 42 U.S.C. § 12181 y ss.).
Las WCAG 2.1 se estructuran en torno a cuatro principios fundamentales, conocidos por su acrónimo POUR, que orientan nuestro trabajo de accesibilidad:
Marco legal de referencia: además del Título III de la ADA, tenemos en cuenta la orientación de la Sección 508 de la Rehabilitation Act como referencia técnica, y seguimos la evolución de la normativa federal y estatal aplicable en materia de accesibilidad digital.
La accesibilidad web es un proceso continuo. Trabajamos de forma permanente para mantener y mejorar la accesibilidad de nuestro sitio, y agradecemos que se nos comunique cualquier dificultad de acceso que usted pueda encontrar, con el fin de atenderla.
Nuestro sitio está diseñado para ser compatible con las versiones recientes de los principales navegadores (Chrome, Firefox, Safari, Edge) combinados con lectores de pantalla como NVDA, JAWS y VoiceOver. Recomendamos mantener el navegador y la tecnología de asistencia actualizados.
Si encuentra alguna barrera de accesibilidad en nuestro sitio, o necesita información o un servicio en un formato alternativo, contáctenos. Nos comprometemos a responder en un plazo razonable, habitualmente dentro de los cinco (5) días hábiles, y a proporcionarle la información que necesite por un medio accesible.
Al comunicar un problema, le pedimos que incluya, si es posible: la dirección (URL) de la página, una descripción del problema y la tecnología de asistencia y el navegador que utiliza.
VIPSA International Services ("VIPSA") is committed to ensuring digital accessibility for all people, including those with disabilities. We continually work to improve the user experience of our website and to apply the relevant accessibility standards, consistent with our own service philosophy: creating accessible, well-cared-for, quality environments for everyone.
We believe accessibility is a right, not an optional feature. We strive to ensure that anyone, regardless of their visual, auditory, motor, or cognitive ability, or the assistive technology they use, can access information about our hotel cleaning and outsourcing services and contact us on equal terms.
We reference the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, conformance level AA, published by the World Wide Web Consortium (W3C) through its Web Accessibility Initiative (WAI). This is the technical standard U.S. courts routinely use to assess website accessibility under Title III of the Americans with Disabilities Act (ADA, 42 U.S.C. § 12181 et seq.).
WCAG 2.1 is organized around four foundational principles, known by the acronym POUR, which guide our accessibility work:
Reference legal framework: in addition to ADA Title III, we consider the guidance of Section 508 of the Rehabilitation Act as a technical reference, and we monitor developments in applicable federal and state digital-accessibility law.
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